Missioun

Léif Riichter an Tenter senger Famill, Gudde Mëtteg!

Ech sinn den Held Chen vun doriwwer eraus BA, an d'Thema vu menger Ried haut ass "Missioun".

Ier ech d'Geschäftsphilosophie vun Inamori geléiert hunn, war d'Aarbecht just e Tool fir mech ze liewen, an ech hu méi iwwer geduecht wéi vill Suen ech mat Technologie verdénge konnt.Wéi kann ech d'Liewen besser fir meng Famill maachen?

Hardware Departement vun Ufank vun zwee oder dräi Leit, bis elo méi wéi 20 Leit!Ech war gestresst.Ech denken net méi iwwer wéi vill Sue kann ech maachen?Awer wéi d'Aarbecht besser arrangéiert, wéi d'Produktqualitéit kontrolléiert, wéi d'Aarbechtseffizienz verbessert an sou weider.Dëst sinn d'Saachen iwwer déi ech all Dag muss denken.

Am Abrëll 2021 huet d'Firma offiziell d'Gestiounsphilosophie vum Daosheng agefouert, an ech fille mech geéiert als déi éischt Grupp vu Memberen, déi zu Wuxi geschéckt goufen.D'Firma gratis Training an Opmierksamkeet, Ech sinn zudéifst dankbar.Awer als riichtaus Techies Mann, Ech refuséieren Zäit ze verbréngen eng gutt Dot Dag ze maachen, Gefill datt et eng Offall vun Zäit ass an net wierklech wichteg ass.Ech wëll just méi Gedanken an d'Produktentwécklung a Produktiounstechnologie setzen.De Qiu huet méi wéi eemol mat mir iwwer dës Probleemer geschwat.Deemools war et nach kee Wee ze akzeptéieren!An de leschten dräi Joer, konfrontéiert mat der Kris vun der Mask Ära, ware vill Fabriken um Rand vun der Zoumaache, awer eist Personal ass eropgaang an de Geschäftsvolumen ass eropgaang.Ech mengen datt d'Fundament vun der Entwécklung vun enger Firma ass wéi kritesch.Wa mir dee wëlle sinn, deen onverständlech ass, musse mir mat der Times halen, dauernd oplueden a léiere fir de Geescht vum Droen ze kreéieren.Wa mir refuséieren ze innovéieren, gi mir vun der Gesellschaft eliminéiert.

Wéi d'Amoeba trainéiert huet, sot de Schoulmeeschter, et wier am Ufank schwéier eng gutt Dot pro Dag ze maachen, a méi schwéier ze bestoen.Iwwer d'Joren, duerch déi kontinuéierlech Konsolidéierung a Leedung vum General Qiu, ass d'Entwécklung vun der Firma relativ stabil.Ech fille kloer datt duerch d'Philosophie d'Zesummenaarbecht tëscht de Kollegen am Departement ëmmer méi roueg gëtt.An der Vergaangenheet, wann ech Schwieregkeeten begéint hunn, géif ech streiden an dodge.Elo wäerte mir all opgoen an erausfannen wéi Dir dëse Problem léisen.

Den Ëmfang vun de Responsabilitéiten vun der Fabréck Direkter ass ganz breet, brauchen d'Roll ze maachen vun der viregter an der folgender Verbindung, brauchen d'Aarbecht vun verschiddenen Departementer ze koordinéieren.Am Moment konzentréieren ech mech nach ëmmer op d'Hardware Departement, ouni d'Initiativ ze huelen fir aner Departementer ze spanen an ze këmmeren.Zur selwechter Zäit wäert ech Streidereien a Reibungen mat menge Partner hunn wéinst ënnerschiddleche Meenungen a menger Aarbecht.Ech wäert eescht zesummefaassen a reflektéieren iwwer déi uewe genannte Probleemer, a gitt se w.e.g. mat.Natierlech sinn ech besonnesch frou sou e Grupp vun altruistesche Familljememberen ze hunn.D'Cheffe vun de verschiddenen Departementer hunn d'Aarbecht vun hiren eegenen Departementer ganz gutt organiséiert.Kënnen mat Schwieregkeeten sou séier wéi méiglech ëmgoen.D'Kollegen am Departement hunn ëmmer hire beschten Zoustand an déi meescht positiv Energie an hir Aarbecht geluecht.Ech wëll besonnesch der jonker Generatioun vun der Produktioun Gestioun Departement Merci fir d'Aarbecht Drock vun Produktioun Gestioun fir mech deelen.Zum Beispill Produktiounsplanung, Gestiounsversammlungsdatenkoordinatioun, asw., sou datt ech méi fokusséiere kann op déi kleng Partner vun der Hardware Departement ze féieren.

Haut sinn ech hei fir e Fall vun der Produktiounstechnologie mat Iech ze deelen:

Am läschte Joer bestallt eng Béi Ausrüstung, d'tatsächlech Operatioun vum Problem erschéngt dacks, zwee Kun fannen ech oft fir ze kommunizéieren an ze diskutéieren.Eemol huet hien de Geck gemaach: "Doheem souguer am Dram vun der Päif ze béien, och am Dram denkt och iwwer de Problem vun der Päif ze béien.""Ech mengen dat ass de Sënn vun der Missioun an der Post. Erréieren mécht perfekt, soulaang et Ausdauer ass, kann den Eisenpistel och an eng Nadel gemoolt ginn. No enger kontinuéierlecher operationeller Verifikatioun sinn d'Donnéeën ugepasst ginn, an de Prozess deen kann nëmme mat der Zesummenaarbecht vun zwee Leit ofgeschloss ginn ass onofhängeg vun enger Persoun operéiert ginn, an d'Aarbechtseffizienz gouf ëm 50% vergréissert am Verglach mat der viregter, an déi defekt Produkter sinn staark reduzéiert ginn.

Ech mengen d'Fäegkeet vun de Leit ass net gebuer, awer aus dem Liewen an der Praxis vu widderholl Tempering inspiréiert aus, jidderee vun eis huet seng eege Missioun, an hirer Positioun fir hir Aarbecht ze maachen, hiren Deel vun der Aarbecht zur selwechter Zäit ze maachen, awer och fir méi Hëllef fir anerer bidden, firwat net?Ech gleewen fest datt et kee perfekte Individuum gëtt, nëmmen e perfekt Team.Mat jidderengem sengen zesummenzebréngen Efforten, mat jidderengem sengen géigesäitege Encouragement, mat jidderengem seng Toleranz an Ënnerstëtzung kann mech besser wuessen an d'Aarbecht besser fäerdeg bréngen!Ech wëll vun dëser Geleeënheet profitéieren fir är Famillen mäin häerzleche Merci auszedrécken.Merci iech all!

Dat ass alles wat ech gedeelt hunn.Merci fir d'Nolauschteren!